Initiativet ble tatt av en gruppe mennesker som selv ønsket å ta tak for å løse rekrutteringsproblematikken i næringen.
Invitasjonen ble formidlet via e-post og videresending via bekjente, og hele 68 personer møtte opp til møtet.
Arbeidsgruppe Hensikten med møtet var å diskutere hva bransjen selv kan bidra med for å gjøre yrket attraktivt for de unge i dag. En arbeidsgruppe med representanter fra både små og store bedrifter, både restauranter, skoler og hoteller ble nedsatt.
Felles mål
- Vi får nå et forum, en arbeidsgruppe, hvor vi samles og hvor vi har et felles mål; å få flere til å velge et yrke som servitør, kokk og resepsjonist. Vi vil skape et interessant læringsmiljø og tilrettelegge slik at flere ønsker å bli værende i bransjen, sier Torill Andersen, en av initiativtakerne til NHO reiseliv.
