Resortdirektør Pontus Åkesson vil ha et lokalt preg på hotellet og derfor ønsker han flest mulig lokale ansatte.

 

Det er til sammen 64 faste helårsstillinger som skal besettes ved det nye hotellet. I førsteomgang er det lederstillinger som blir lagt ut.

 

Foreløpig er det tre ansatte i ledergruppen inklusiv Åkesson og det skal til sammen bli åtte personer i gruppen.

 

Anne-Marie Villa, human resource manager i Estatia resort hotels, sier at de først og fremst er på jakt etter personer med riktig innstilling.

 

- Innstilling er viktigere enn erfaring, men det er klart at erfaring kreves på de største stillingene, sier hun.

 

De ansatte vil få kontinuerlig oppfølging på byggingen av hotellet og annen opplæring frem mot starten.

 

- Vi vil ha en resortskole hvor man vil få opplæring i alt fra våre verdier til hvordan man gjør de praktiske oppgavene, sier Villa til Østlendingen.

 

I tillegg til de 64 faste stillingene ved hotellet vil det også være 46 stillinger i høysesongen, og også deltidsstillinger.

 

De første fem lederstillingene er blant annet teknisk sjef, ansvarlig for mat og drikke, aktivitetsansvarlig, spasjef og hotellsjef. Disse skal alle ha sentrale roller og være en del av ledergruppen. Alle stillingene vil bli lagt ut på hotellets hjemmesider.

 

I månedsskiftet januar-februar vil de resterende stillingene bli lagt ut og Åkesson er interessert i å få flest mulig ansatte fra lokalmiljøet.

 

- Vi vil ha en lokalprofil på mat og arrangementer, sier han. Og han tror dette vil ligge naturlig for de lokale søkerne.

 

Hotellet skal etter planen åpne høsten 2009.